居邦源集團(tuán)黨支部把學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神作為當(dāng)前頭等大事和首要政治任務(wù)。10月16日組織黨員、入黨積極分子同步學(xué)習(xí)黨的二十大精神，會后座談交流，分享心得及感受。11月12日，黨支部又組織廣大職工進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定，號召廣大職工學(xué)深悟透精神實(shí)質(zhì)，讓二十大精神在居邦源、金格瑞落地生根，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
永葆黨性，紅色信仰。集團(tuán)30年的發(fā)展創(chuàng)業(yè)，始終不變的是永遠(yuǎn)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終堅持把貫徹落實(shí)黨和國家的方針政策與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在員工中的政治核心作用。
黨的二十大精神更如明燈般為企業(yè)的發(fā)展指明了前進(jìn)的方向，我們要把這種精神悟透并融入到公司發(fā)展規(guī)劃，更好地發(fā)揮民營企業(yè)“盈商潤濟(jì)·黨旗紅”黨建工作示范作用。
傳統(tǒng)機(jī)械制造業(yè)升級轉(zhuǎn)型是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路，公司被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)和山東省專精特新企業(yè)，我們一直在努力改變，守正創(chuàng)新。開展質(zhì)量月活動，建立質(zhì)量光榮榜和問題曝光臺，把“提供高質(zhì)量產(chǎn)品是我們共同的責(zé)任”印入每位員工心中。開展全員合理化建議活動，建立專利撰寫激勵機(jī)制等鼓勵全員創(chuàng)新，淘汰舊生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化產(chǎn)線布局，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人員重組，環(huán)保設(shè)施升級，實(shí)現(xiàn)源頭替代，并且引入5S管理、精益生產(chǎn)管理、積分制管理等新的管理方法，多方面的變革創(chuàng)新，降本減存、節(jié)能降耗初見成效。
新時代賦予我們更高的要求，保障安全生產(chǎn)，推動綠色發(fā)展，持續(xù)在守正創(chuàng)新中提質(zhì)增效是我們一直努力的方向。
人才是企業(yè)生命力的源泉，堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，以黨的二十大精神為指引，堅持實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，大力弘揚(yáng)奮斗精神，不斷研發(fā)高新技術(shù)和項(xiàng)目，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，以更強(qiáng)的歷史擔(dān)當(dāng)打造民營企業(yè)“種子隊”，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
傳承勞模和工匠精神、建立多能工培養(yǎng)機(jī)制、產(chǎn)學(xué)研合作，開展新型學(xué)徒制，培養(yǎng)復(fù)合型人才，搭建人才梯隊，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)勇創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)愛奉獻(xiàn)、活力四射的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，提高人均效能。
新時代新要求，我們一定要肩負(fù)起歷史使命，努力提高自身素養(yǎng)和能力，緊跟黨的步伐，一步一個腳印，擼起袖子加油干，把黨的二十大精神付諸行動、見之于成效。
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